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          集团公司召开“两学一做”学习教育座谈会

          2016年05月19日文章来源:管理员

          根据中央和省委、市委的统一部署和要求,按照集团公司开展“两学一做”学习教育实施方案,5月18日,集团公司在6楼会议室召开了“两学一做”学习教育座谈会,董事长、党委书记王法圣出席座谈会并作了重要讲话。集团公司领导班子成员、集团公司本部全体党员、各平台领导班子成员及党组织部门负责人、制造业事业部所属生产经营型企业、资本公司各资本经营部、托管公司各托管中心党政主要领导、归口企业党组织负责人160人参加了座谈会。

          董事长、党委书记王法圣在讲话中指出,开展“两学一做”学习教育,是党中央为加强党的思想政治建设作出的又一重大战略部署,集团公司全体党员干部要统一思想、提高认识,深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义,深刻认识“两学一做”是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手,是进一步推进集团公司转型发展的现实需要。集团公司全体党员干部要自觉把思想和行动统一到习近平总书记的讲话精神上来,统一到中央决策部署上来,切实增强搞好“两学一做”学习教育的思想自觉和行动自觉。

          他强调,开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。要打牢“学”这个基础,在学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话中提升政治素养、锤炼坚强党性。要抓住“做”这个关键,始终强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的共产党员。认真落实“五专两创一带头”部署,认真组织开展专项整顿、专题学习讨论、专题党课、专题民主生活会、专项评议等规定动作,立足岗位争创佳绩、选树典型争创先进。发挥领导干部带学促学作用,形成上行下效、整体联动的生动局面。

          他要求,各级党组织要把开展学习教育与推进集团公司转型发展的各项工作任务结合起来,努力做到两手抓、两促进:一是集团公司各级领导班子成员都要把思想高度统一到集团公司的战略部署和决策上来,把做优做强生产经营型作为工控实现转型发展的重中之重,加强领导,聚合力量,同心同德,同舟共济,同甘共苦,采取强有力的措施,实施重点攻坚,实现重点突破,把制造业事业部做起来,把所属各个企业(板块)做起来,使工业、实业强起来,打好进入资本市场的基础。二是把行动高度统一到集团转型发展的步调上来,在产业重组中要按照资本市场的要求,把资产“甩洗干净”。努力实现提档升级,对标同行业前三甲企业,确定提档升级的档次和水平,在关键设备、关键技术、关键流程上下功夫,实现信息化、互联网、自动化、智能化的有效融合。推动分配制度市场化改革,以岗定薪,将薪酬与企业效益、个人贡献挂钩,强化绩效考核和结果运用,做到奖罚分明、优胜劣汰。支持各企业利用好研发基金开展技术创新,充分发挥研发基金在提升企业核心竞争力的作用。全方位加大人才引进力度,不拘一格引进高层次的职业经理人、领军人物和业务技术骨干。三是加大工作力度,尽快推动各项战略举措实施到位,各项工作落地。强化责任纪律,加大对重点工作的督办力度,以结果论英雄。发扬“钉钉子”精神,加强执行文化、落实文化的建设,形成强大的执行力。

          党委副书记、纪委书记周凯主持了会议,他就认真贯彻落实会议精神,要求集团公司各级党组织要在第一时间传达王董事长讲话精神,准确领会“两学一做”学习教育的具体要求,制定好工作计划。各党支部要把全面从严治党要求落实到每一名党员,周密安排好每一个活动,夯实党的基层组织基础。要按照“五个凡事”要求,进一步强化执行力建设,狠抓工作落实,使学习教育与日常工作有机融合、相互促进,确保各项工作举措不折不扣地实施落实到位。


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